Für Unternehmen und HR-Verantwortliche
Pflege-Concierge für Unternehmen
Das Corporate Benefit Pflege, das Mitarbeitende genau dann entlastet, wenn ein Angehöriger plötzlich Unterstützung braucht.
LaMaCare übernimmt die vollständige Organisation: Pflegegrad-Antrag, Versorgungsplanung, Koordination von Leistungen und laufende Begleitung. Mitarbeitende schildern ihre Situation einmal, wir setzen die Lösung um - bundesweit, diskret und aus einer Hand.
Warum das Thema in HR gehört
Pflege ist längst ein Unternehmensthema
Datenbasis: Destatis Pflegezahlen 2023 und BMFSFJ-Informationen zu pflegenden Beschäftigten.
Das Problem
Pflege trifft Unternehmen oft unvorbereitet
Ein Pflegefall beginnt selten planbar. Für Mitarbeitende entstehen plötzlich Telefonate mit Pflegekassen, Anträge, Entscheidungen über Versorgung und die Sorge um Angehörige. Genau diese Organisationslast wirkt in den Arbeitsalltag hinein.
B2B-Beratung anfragenProduktivität verliert Fokus
Pflegegrad, Pflegedienst, Hilfsmittel, Tagespflege oder Haushaltshilfe müssen parallel zum Job organisiert werden. Mitarbeitende sind anwesend, aber gedanklich gebunden.
Überlastung bleibt lange unsichtbar
Viele Betroffene sprechen erst spät über ihre Pflegesituation. Wenn Führungskräfte den Druck bemerken, sind Erschöpfung, Fehlzeiten oder Arbeitszeitreduktion oft schon nah.
Gute Fachkräfte brauchen echte Entlastung
Betriebliche Pflegeberatung hilft beim Einordnen. Der Pflege-Concierge geht weiter: LaMaCare organisiert die konkrete Lösung und bleibt als fester Ansprechpartner dran.
Das Angebot
Was der Pflege-Concierge übernimmt
Der Mitarbeitende beschreibt die Situation einmalig. Danach übernimmt LaMaCare die Organisation des Pflegefalls und hält alle Beteiligten transparent auf dem Laufenden.
Erstberatung und Lageaufnahme
Wir hören zu, ordnen die Situation und übersetzen Überforderung in einen konkreten Versorgungsplan.
Pflegegrad-Navigation
Wir begleiten Antragstellung, Begutachtung, Nachweise und Widersprüche, wenn eine Einstufung nicht passt.
Versorgung koordinieren
Pflegedienst, Alltagsbegleitung, Haushaltshilfe, Tagespflege, Hilfsmittel oder Wohnraumanpassung: Wir koordinieren die passenden Bausteine.
Laufende Begleitung
Pflegesituationen verändern sich. LaMaCare bleibt Ansprechpartner und passt die Unterstützung an.
Minimaler Aufwand für Mitarbeitende
Keine langen Listen, keine wiederholten Erklärungen, kein Suchen nach Zuständigkeiten. Wir übernehmen die Umsetzung.
Anonymes Reporting
Unternehmen erhalten auf Wunsch anonymisierte Nutzungsberichte, ohne die Vertraulichkeit der Mitarbeitenden zu berühren.
Typische Situationen
Wenn Pflege plötzlich alles verändert
Ein Mitarbeitender erfährt an einem Dienstagnachmittag: Seine Mutter kann nach einem Krankenhausaufenthalt nicht mehr allein leben. Am nächsten Tag müsste er eigentlich voll im Projekt sein. Stattdessen sucht er nach Anträgen, Pflegediensten, freien Kapazitäten und Zuständigkeiten.
Der Pflege-Concierge verhindert, dass aus einem privaten Notfall ein beruflicher Dauerstress wird. Ein Gespräch reicht, damit LaMaCare die nächsten Schritte strukturiert und umsetzt.
Krankenhausentlassung ohne Plan
Wir koordinieren erste Versorgung, Pflegegrad-Antrag und Anschlussleistungen.
Schleichende Überlastung
Wir aktivieren Entlastung, bevor die Situation in Ausfallzeiten oder Kündigungsdruck kippt.
Demenzerkrankung in der Familie
Wir erklären Leistungsansprüche und unterstützen bei Tagespflege, Betreuung und Entlastung.
Rückkehr nach Pflegezeit
Wir helfen, private Pflege stabil zu organisieren, damit der berufliche Wiedereinstieg gelingt.
Warum LaMaCare
Keine Hotline. Keine reine Plattform. Echte Umsetzung.
LaMaCare kommt aus der praktischen Versorgung: Seniorenbetreuung, Alltagsbegleitung, Haushaltsunterstützung und die Koordination rund um Pflege gehören bereits zum Alltag unseres Teams.
Diese Erfahrung übertragen wir auf Unternehmen. HR stellt eine klare Leistung bereit, Mitarbeitende bekommen einen vertraulichen Ansprechpartner, und LaMaCare sorgt dafür, dass aus Beratung eine funktionierende Lösung wird.
Einführung besprechenIntegration
So wird der Pflege-Concierge eingeführt
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01
Unverbindliches Erstgespräch
Wir klären Zielgruppe, Bedarf, Kommunikationsweg und passende Leistungsform.
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02
Rahmenvertrag
Schlanke Vereinbarung, klare Kontaktwege und transparente Leistungsbeschreibung.
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03
Interner Rollout
LaMaCare stellt Informationen für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende bereit.
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04
Nutzung und Reporting
Mitarbeitende kontaktieren uns vertraulich. Unternehmen erhalten anonymisierte Einblicke.
FAQ
Fragen zum Pflege-Concierge
Was ist der Unterschied zur betrieblichen Pflegeberatung?
Pflegeberatung erklärt Möglichkeiten. Der Pflege-Concierge organisiert die Lösung: Anträge, Dienstleister, Versorgung und laufende Abstimmung.
Ist die Nutzung vertraulich?
Ja. Mitarbeitende nehmen direkt Kontakt mit LaMaCare auf. Arbeitgeber erhalten keine personenbezogenen Fallinformationen.
Für wen ist das Angebot gedacht?
Für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen, eine akute Pflegesituation organisieren müssen oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf brauchen.
Kann LaMaCare bundesweit unterstützen?
Ja. Der Pflege-Concierge ist bundesweit verfügbar. Regionale LaMaCare-Leistungen wie Alltagsbegleitung bleiben ergänzend dort relevant, wo sie verfügbar sind.
Nächster Schritt
Lernen Sie den Pflege-Concierge kennen
In einem 30-minütigen Gespräch zeigen wir, wie der Pflege-Concierge als Corporate Benefit in Ihrem Unternehmen funktionieren kann.